Наверх
Войти на сайт
Регистрация на сайте
Зарегистрироваться
На сайте недоступна
регистрация через Google

Грингос, 45 - 5 декабря 2006 13:49

Все
Да уж….з/п – это всегда больной вопрос, понятно, что все хотят больше, но при этом БОЛЬШЕ работать никто не хочет….очередной скандал на работе – отказались оплачивать больничные….
Устроили просто грызню из-за этого…дикие обиды и все такое… …..ну не понимает народ очевидного…
Может быть я чего-то не понимаю, но скажите мне, из 12 месяцев «проболеть» 4 это нормально????? И брать больничный по поводу и без?? Естественно, что все сессии, болезни ребенка, проблемы в семье, путешествия и т.п. прикрываются заветными бумажками…а фирма должна все это оплачивать??? Из 20 человек в офисе реально работает не более 15, все остальные «болеют» (даже специальный график составили)…..
Хотя может это я просто такой злой??? потому что не сижу на окладе….есть и свои преимущества в этом… есть и недостатки - не то, что поболеть, в отпуск сходить некогда....
Добавить комментарий Комментарии: 26
Грингос
Грингос , 45 лет5 декабря 2006 14:16
Лу...тебе банкетов не хватает?:)))))
Лу@
Лу@ , 38 лет5 декабря 2006 14:10
А у нас мало того, что 13-ую зарплату не выплачивают, та еще и банкет отменили..:drunk:
Это самое ужасное! :startle:
Грингос
Грингос , 45 лет5 декабря 2006 14:02
да уж...не завидую..... :(
хотя наша контора тоже работает с 4 января....но я лично раньше 10 даже не стану приезжать... :)
Настюша
Настюша , лет5 декабря 2006 14:00
У меня вообще весело работаю 31 декабря и первого января... какой придурок может позвонить в справочную службу?????
Грингос
Грингос , 45 лет5 декабря 2006 13:57
это надо.....хотя у нас тоже не стимулируют.... :(
Лу@
Лу@ , 38 лет5 декабря 2006 13:55

Я, блин, на работе сижу до потери пульса бывает и с температурой, и обвешанная соплями, патамушта ответственная!
Правда и особой благодарности за это со стороны руководства не вижу. 8)
Поощрять надо за трудоголизьм! :)
RU-CENTER. Регистрация, аукционы, паркинг доменов. Хостинг

Мы используем файлы cookies для улучшения навигации пользователей и сбора сведений о посещаемости сайта. Работая с этим сайтом, вы даете согласие на использование cookies.