Наверх
Грингос, 45 - 5 декабря 2006 13:49
Все
Устроили просто грызню из-за этого…дикие обиды и все такое… …..ну не понимает народ очевидного…
Может быть я чего-то не понимаю, но скажите мне, из 12 месяцев «проболеть» 4 это нормально????? И брать больничный по поводу и без?? Естественно, что все сессии, болезни ребенка, проблемы в семье, путешествия и т.п. прикрываются заветными бумажками…а фирма должна все это оплачивать??? Из 20 человек в офисе реально работает не более 15, все остальные «болеют» (даже специальный график составили)…..
Хотя может это я просто такой злой??? потому что не сижу на окладе….есть и свои преимущества в этом… есть и недостатки - не то, что поболеть, в отпуск сходить некогда....
Добавить комментарий
Комментарии: 26
Это нормально, всякое бывает! А болезни ребёнка - это же тоже больничный. Его может взять либо отец, либо мать и фирма должна оплачивать. Из-за этого, при приёме на работу, учитывается ВСЁ! Даже семейное положение! Холостые мужчины пользуются большим спросом! Им не нужно рожать, уходить в дикрет, сидеть с ребёнком на больничном! Но это всё жизнь. Значит просто фирма бедная! Если не могут нанять побольше работников!
ну на многих фирмах зарплату тоже давно вбелую плалят.
с другой стороны, если ты не платишь налоги, то почему ты должен получсатьмед обслуживание.
У меня из зарплаты каждый месяц 250-350 долларов на налоги уходит. (прости но это 3,5 штуки баков в год)
зато отпуск - 1,5 месяца, мед страховка, больничные, бесплатное питание.
вот и считай - я не против поболеть в "неоплачиваемом отпуске за 3,5 штуки баков" :D
с другой стороны, если ты не платишь налоги, то почему ты должен получсатьмед обслуживание.
У меня из зарплаты каждый месяц 250-350 долларов на налоги уходит. (прости но это 3,5 штуки баков в год)
зато отпуск - 1,5 месяца, мед страховка, больничные, бесплатное питание.
вот и считай - я не против поболеть в "неоплачиваемом отпуске за 3,5 штуки баков" :D
